沛德國際教育機構是一家關注教育改革的社會企業，致力於解決21世紀學生面臨的巨大壓力問題。該機構發現，現今世界需要培養主動自發、具備使命感、負責任、身心健康、善於合作與創新的新一代人才。
沛德的發展宗旨是透過自我領導力教育(Leader in Me)和史蒂芬·柯維的「7個習慣」，為台灣教育尋求突破性改變。作為一個社會企業，沛德以商業模式解決社會問題，不以盈利為最大目標，而是致力於擴展創新能力和社會影響力，並與非營利組織及企業共創多贏。

沛德開發的產品服務主要有兩種：
1. 「自我領導力教育學校」方案 - 分為全校性推行與部分推行(後者適用於大型學校與國中、高中)，提供完整的教師培訓、進階訓練、教練諮詢輔導與專業教材。
2. 「7個習慣前導計畫」- 面向全台導師的招募計畫。

這套教育系統的核心理念是「每一個孩子都可以是領導人」，旨在發掘孩子獨特的天賦和潛能。自我領導力教育已在全球7,000餘所學校實施，各國經驗顯示，此方法不僅大幅提升學生自信、消減紀律問題、提高學習動機與成效，也為老師和學校帶來成就感與樂趣，創造積極正向的共學關係。
針對公立學校及部分非營利機構，沛德會協助爭取導入經費，幫助學校建立品格文化並培養全體師生的自我領導力，為台灣教育帶來根本變革的機會。