台灣人壽保險股份有限公司
公司簡介
台灣人壽以「專業的人才培育」、「商品研發領導者」、「完整通路策略」及「數位服務領導者」等四大競爭優勢立足於業界,並長期投入公益關懷,為台灣打造友善高齡環境。台灣人壽將持續努力,建立高齡共好、世代共融的美好社會,以保險服務第一品牌為目標邁進。
為強化金融服務的廣度,提供客戶更多元的金融服務,中信金控積極規劃跨入保險事業的經營,100年11月併購美商大都會保險金融集團(MetLife, Inc.)在臺子公司100%股權,101年1月更名為中國信託人壽保險(股)公司(以下簡稱「中信人壽」),正式跨足保險事業領域。
中信人壽在103年1月1日完成英屬百慕達商宏利人壽保險國際(股)公司臺灣分公司併購案後,取得近千名業務員部隊,保險銷售通路更趨完備。為擴大旗下保險事業規模,中信金控於104年5月12日經董事會通過與台灣人壽保險(股)公司(以下簡稱「台灣人壽」)股份轉換案,並於104年10月15日完成股份轉換,台灣人壽正式成為中信金控100%持股之子公司。為有效整合資源並擴展壽險業務,中信金控於105年初完成子公司台灣人壽與中信人壽合併為「台灣人壽」,創造中國信託與台灣人壽雙品牌加持的綜效。
台灣人壽為臺灣第一家壽險公司,於36年成立,並於87年邁向民營化。落實在地深耕的台灣人壽,持續關注市場變化,提供大眾便捷且全方位的保險服務,並以長期穩定獲利能力,為廣大保戶及台灣人壽開創穩健雙贏策略、達成永續經營的目標。截至112年底,台灣人壽旗下子公司有中國信託產險股份有限公司及日月行館開發事業股份有限公司;另外,與大陸合資設有君龍人壽保險有限公司,業務涵蓋福建、浙江兩省,深耕海西區域12個據點,成為台灣人壽跨足海外市場的重要里程碑。
未來,台灣人壽將秉持中信金控一貫「待客如親」的服務理念以及「We are family」的品牌精神,與集團成員攜手合作,提供每位客戶更貼心的金融服務及創新商品,並致力於「守護與創造」客戶、員工、股東與社區的價值,建立美好的未來,以成為華人地區保險服務的第一品牌為願景。
公司職缺
【計畫特色說明】
「保險潛力人才農場計畫」為業界首創的保險專業人才培訓計畫,我們提供全方位完整專業培訓與指導,讓您快速累積保險專業知識,歡迎想在保險領域挑戰的你加入! 完整培訓-紮實培訓機制,專業養成制度,以培養具保險專業知識菁英為目標。 專業養成-透過實務操作,累積實戰經驗,讓您成為獨當一面的保險關鍵人才。
【組別介紹】
『保險服務組』主要接觸到保險服務的核心業務如:理賠審核或保單服務,累積全方位審核及風險控管等專業知識後,未來成為專業的理賠審核或保單服務人員。
1-1. 理賠審核人員 (台北南港)
(1) 理賠案件受理、審核及請款賠付
(2) 理賠調查案件協助
(3) 理賠系統測試
(4) 其他交辦事項
1-2. 保單服務人員 (台北南港)
(1) 契約變更案件受理
(2) 保戶諮詢服務
(3) 保服系統測試
(4) 其他交辦事項
『保險經營組』 主要協助前線銷售人員業務目標達成及通路關係經營,結合公司商品銷售策略、規劃並執行業務推廣活動,未來會成為銀行保險通路的顧問或分公司的輔銷專業人員。
2-1. 輔導專員助理 (台北、台中、台南、高雄)
(1) 配合總公司、區域中心業務推動及目標執行
(2) 協助公司政策宣導及行政溝通
(3) 協助業務單位輔導,商品/共銷/協銷推動及協助
(4) 協助活動、會議及專案訓練舉辦
(5) 報表回覆與整理
(6) 其他交辦事項
2-2. 通路服務人員 (台北南港)
(1) 擔任通路行政服務窗口
(2) 後台溝通協調作業
(3) 作業規則宣導及要保書製作
(4) 核心系統資料測試
(5) 其他交辦事項