【職缺說明】:

目前公司正值轉型期，跨足多元產業(零售、餐飲、物業管理)，此職缺主要為培育公司重要人才，只要您勇於接受挑戰、充滿好奇心、具有高度彈性與協調能力、善於溝通、邏輯清晰，歡迎各領域新鮮人加入我們的團隊與公司共創雙贏燦爛的未來。

【台元紡織對新鮮人的優勢】

1.組織扁平且年輕化，溝通效率高。

2.接近管理核心單位，能培養策略高度及思維。

3.工作內容多元廣泛，鼓勵新鮮人嘗試不同面向的工作及挑戰更多的任務，加速拓展人才能力。

4.實務經驗廣度及深度兼具。

5.具市場競爭力薪資及福利。

【計畫組別分類】 到職初期將依據學經歷分配至各組別擔任不同的職務工作，依據公司發展及個人表現有機會參與/主導執行不同的專案，到職6-12個月將依據個人表現及專長至其他組別歷練，了解不同BU運作及累積實務經驗。

1. 代理品牌部​MA：了解服飾產業流行趨勢，透過數據化的分析及學習，培養產業知識、競品動態觀察及庫存管理，並從品牌店櫃陳列的角度提升美的感受力。

2. 資產事業部​MA：從商樓開發及物業管理情資蒐集了解資產事業、同時進行資產開發管控及物業管理例行工作執行等。 3. 總經理室​MA：參與各事業部經營分析專案、財務與營運指標之例行追蹤，協助跨部門專案、活動推進、董事會及股東會等例行經營會議資料準備及安排​。

4. 財務部MA：日常財務管理例行工作執行(現金收入、現金流量統計、匯率系統登錄、銀行授信往來資料準備)，養成財務分析基礎，從財務的角度了解企業實際營運。

【計畫相關資訊】

1. 報名資格：歡迎應屆畢業生或工作經驗3年以內報名參加。​

2. 面試階段：報名資料隨到隨審，即日起至2023/6/30。​

3. 預計報到日：2023/7 。​

4. 預計培訓內容：新人報到進行兩周通識課程扎根，並安排各部門基礎專業養成及部門輪調歷練，以專案執行的方式，帶領MA接近核心單位，培養策略高度及思維，提升實務經驗的廣度及深度。​

繳交履歷表(含自傳)，Email至michelle_hsu@taiyuen.com

【需求人數】:5

【工作期間】:非定期雇用

【工作福利】:

(1)薪資福利：優於業界的薪資水準

(2)獎金福利：每年依據營運狀況及個人績效發放獎金

(3)上班福利：後勤單位彈性工作時間選擇(上班08:00~10:00或下班17:00~19:00)

(4)休假福利：優於勞基法的休假制度(入職即享有額外7天特休假)

(5)健康福利：每年免費健康檢查

(6)節慶福利：三節禮券、生日禮券

(7)聚餐福利：不定期部門聚餐活動、尾牙聚餐抽大獎

(8)環境福利：舒適的工作環境，並設有智慧型鮮食販賣機、免費膠囊咖啡及飲品 (9)員購福利：員購/員工優惠/特賣優惠