帳號:
密碼:
  • 注意事項
  • ● 請使用東吳大學校務系統(電子化校園系統)帳密登入
帳號:
密碼:
  • 注意事項
  • ● 未註冊的公司,請先 註冊
首頁 > 職缺資訊 > 公司介紹

雙橡海外教育有限公司

教育類( 69596096 )

公司簡介

雙橡設計深具沈浸式體驗的專案學習(Project Based Learning),以角色型專案設計為特點(Role-Based Project),根據學習目的設計合適的角色,讓學員從體驗中理解到他未來走入社會,將是社會的一份子,每一個人都有機會釋放我們的潛力,找到社會中的一個角落,進全力發光發熱,為社會的進步和改變帶來貢獻。

為此,我們有三種類型的產品

❶ 國際視野:帶學員走向國際,看見不同的世界,知道同一件事在歐洲、美洲、亞洲有不同的做法。學會向世界學習,汲取各地所長,讓全世界的知識與經驗為自己所用,才能讓自己也成為能為世界所用,在人類社會中貢獻一己之力的人。「芬蘭暑期學校」屬於這類。

❷ 經濟模式:帶學員走向社會,了解自己未來要踏入的世界,知道它如何運行。認知到社會上各種組織,都有它的經濟模式作為生存命脈,每個組織有它的策略思考作為茁壯基礎,掌握世界運行的方式,順勢而為,為自己的人生設計藍圖。「商業世界營」「企業策略營」屬於這類。

❸ 社會貢獻:帶學員走向未來,帶著意義感前行,知道自己為何而學、為何努力,知道自己的努力,可以讓世界更美好一點。透過真實的場域,鍛鍊自己,在團隊內學會如何將想法化為真實,在社會中任何一個角落,發光發熱。雙橡推動的公益活動「See Think Wonder 思考挑戰賽」屬於這類。

公司資訊

  • 員工人數:3
  • 資本額:800000 萬
  • 公司負責人:林竹芸
  • 公司網址(網站):https://www.twinoaks-edu.com/
  • 公司地址:桃園市龍潭區三和里祥雲街69號3樓
  • 聯絡信箱:recruiting@twinoaks-edu.com
  • 連絡電話:0966-684-192
  • 公司傳真:

公司職缺

職缺數:共2筆資料
線上,工作時間需上線至虛擬辦公室 Gather Town 視訊辦公。 | 40000 - 50000,外加最高四個月年終獎金,另有公司福利:定期 1-on-1 Mentor 制度、年度公司旅遊

① 行銷宣傳(60%時間)

  • 產品行銷:負責課程宣傳期間的宣傳 DM 及廣告(有 Google/FB/IG 廣告經驗佳)。社群行銷:負責日常社群媒體經營,包涵 IG/FB/Line@
  • 品牌行銷:提出並推動品牌活動企劃,例如與 KOL/KOC 合作

② 品牌理念(20%時間)

  • 影像企劃:剪輯影片、撰寫腳本,或負責與外部影片廠商合作
  • 活動企劃:籌辦推廣知名度的活動企劃,包含尋找適合的跨品牌合作對象

③ 國際專案(10%時間)

  • 教學支援:與雙橡團隊一同協助學生進行專案實作

④ 彈性任務(10%時間)

  • 我們隨時會根據市場、用戶反饋等最新資訊,做新的項目,也會有部分的跨部門支援,大約會佔總時間10%

⑤ 每半年對焦一次策略及負責的專案項目

2025/09/20
全職
線上,工作時間需上線至虛擬辦公室 Gather Town 視訊辦公。 | 40000 - 50000,外加最高四個月年終獎金,另有公司福利:定期 1-on-1 Mentor 制度、年度公司旅遊

    ① 國際專案(30% 時間)
    
    - 進度管理:管理該門國際學習計畫的專案進度大表,統籌協調相關負責人,完成專案進度。
    - 活動設計:以世界教室為藍圖,評估在該國家的食衣住行育樂應有何體驗,設計相關活動。
    - 選商評估:在食衣住行育樂的相關活動,進行選商評估。
    
    ② 營運專案(30% 時間)
    
    - 市場研究:產業分析、使用者訪談研究、數據分析等。
    - 年度營運項目彙整計畫:盤點全公司年度重大營運項目,設計流程機制、模板等。
    - 自動化工具導入計畫:研究各項公司重大營運項目是否有自動化的可能,導入自動化工具,提升工作效率。
    - 年度實習生招募計畫:規劃年度招募流程,建立與各大學的徵才管道,優化人才 onboarding 機制。
    - 新年度項目規劃:草擬新年度項目,與 CEO 開會確認後開始籌備,因此以上項目有部分在完成後不會重複進行。
    
    ③ See Think Wonder 思考挑戰賽專案(30%時間)
    
    - 跨業合作計畫:研究企劃與各行業結合設計 See Think Wonder 思考挑戰賽的活動或賽事題目。
    - STW 種子學校計畫:設計營運機制,包含全年度的入校培訓機制、志工培訓、證書認證等計畫。
    - 新年度項目規劃:草擬新年度項目,與CEO 開會確認後開始籌備,因此以上項目有部分在完成後不會重複進行。
    
    ④ 出國支援(10% 時間)
    
    - 寒暑假:一起前往海外主持國際學習計畫(包含芬蘭、美國等),協助學生進行專案實作(雙橡另開有教學培訓)
    - 其他時間:根據當時動態,進行短期的彈性任務,或是做跨部門支援。
    
    ⑤ 每半年對焦一次策略及負責的專案項目

2025/09/20
全職