公司介紹

普萊德科技自創立第一天起即掛上自有品牌-PLANET，且始終堅持MIT，成立30年來，無論技術研發還是產品生產均堅持落腳台灣，至今成功行銷全球160餘國，位居世界級專業網通品牌之列，成立以來年年獲利。

《經營品牌．堅持創新》

創立之初就選擇以「自有品牌」拓展市場，因品牌才有影響力。而「創新」則是電子產品的根本，普萊德持續精進網通技術，熟知跨領域通訊協定，更著力獨特技術，持續保持競爭力。

《AI.物聯網．智能推手》

身處AI與人工智慧物聯網(AIoT)轉型浪潮，普萊德透過品牌知名度、核心技術、與研發能力，在未來趨勢上穩步向前。持續布局智慧網路通訊設備和管理平台，延伸網通產品應用領域，深耕物聯網、5G/6G通訊、及車聯網應用。

《企業永續．全員參與》

秉持「誠信創新．利他共好」理念，致力於做一個對環境和社會負責的企業。發揮正效益，參與節能減排和社會公益活動，並長期落實永續治理、強化利害關係人溝通、建置永續供應鏈，邁向企業永續發展。

經營理念

夥伴們在普萊德的每一天都充滿創新與關懷，並思考如何讓環境/社會更加美好

￭ 誠信創新．利他共好 ￭

• 連年榮列證交所/櫃買中心《公司治理評鑑》排名前5%有制度之優良上櫃企業
• 獲ISO 9001、14001、14064、27001、45001等認證
• 持續跟進網路通訊發展，熟知跨領域通訊協定，著力於獨特技術來保持競爭力，連續21年獲頒《台灣精品獎》及多項國內外獎項
• 蟬聯《2023天下永續公民獎》中堅企業組第一名，締造連續18年入榜天下永續100強的佳績

￭ 人本關懷 / DEI-多元(Diversity)、平等(Equity)、共融(Inclusion) ￭

• 幸福安康職場：2019獲頒《營造友善職場優良中堅企業》；2022獲頒《運動企業認證》；2023獲頒《健康職場認證》
• 重視員工普惠學習及人才投資：2023加入Talent, in Taiwan台灣人才永續行動聯盟；並榮登首屆《天下人才永續獎》中堅企業第一名
• 全方位身心靈照顧並擴及員工家庭：2023榮獲首屆《親子天下友善家庭職場獎》
• 積極推動性別平權，尊重並支持少數性別：2015獲頒《性別平等優良中堅企業獎》

￭ 社會參與 - 伸出手．一起走 ￭

• 憑藉通訊產品品質，協助2010年智利礦災受困礦工與救援單位即時連線
• 好空氣育福田-停燒稻稈/降空污/減碳排【減碳逾7萬公噸/共7,800公頃】
• 坪林有機茶園-護健康/保水源/減碳排【連續13年/共53公頃】
• 弱勢兒童補助教育-國中/小弱勢兒童教育【連續18年/投入逾3百萬元】

￭ 永續經營-ESG成果與肯定 ￭

• 2022年啟用綠電，設定並宣示2050年實現碳中和，達成淨零排放目標
• 2023成為「氣候相關財務揭露」(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)的支持者，以系統性架構有效對應氣候風險與機會
• 第三方查證通過「企業永續報告書」，並榮獲最高榮譽《2023台灣企業永續獎-永續報告書白金獎》

福利制度

【幸福安康職場-全方面守護夥伴及其家人的身心靈健康福祉】

『健康第一，家庭第二，工作第三』 這樣的觀念打造了普萊德「幸福安康職場」的核心宗旨，普萊德希望每一位夥伴加入後，能享有全面的身心靈照顧與支持，也擴及夥伴的家人，達到工作與生活平衡，並在福利上共享經營獲利成果。

普萊德也相當重視各別夥伴的職涯與志趣發展，制定「未來之星計畫」：投資人才、適性發展員工職能；工作之餘，也樂活參與自己有興趣的活動/社團。

￭ 成果共享·共好共創

• 獎金/福利：年終獎金、績效分紅、年節獎金、出勤獎勵金、外訓補助…
• 薪資中位數高於同業，每年回顧產業薪資報告，維持薪資之競爭力
• 年薪平均可達15+Months

￭ 身心靈健康·全面守護

• 優於法令、家人也可參與的年度健檢，長期健康追蹤
• 西醫師/中醫師/物理治療師 定期進駐公司
• 心理健康中心 & 員工協助方案EAP

￭ 安家之路·我們挺你

• 結婚補助 / 好孕準媽咪車資補助 / 生育補助
• 學齡前育兒補助 / 就學子女教育補助 / 長輩長照補助
• 安胎假、產假、陪產檢假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假

￭ 人才投資｜未來之星就是您!

• 新人職前教育訓練 & 職務學習地圖
• 關鍵人才發展計畫
• 職涯適性發展/全方位培訓
• 職能再造與技能重塑/數位創新學習

￭ 樂活工作｜每天都是Happy Day

• 週二蔬食日/週三伸展操/週四按摩日…
• 多元社團活動：各式社團等您參加/創立
• 主題性公司活動：員工旅遊、家庭日、志工日…