為招聘優秀人才，本職務薪酬與休假制度皆優於同業行情許多。月薪可高於行情 2000-5000 元。到職第一年即有 9 天年假，第二年 12 天年假。

本職務內容會依時間、個人成長幅度與公司營運規劃，而分成型態較為不同的三階段。每一階段都是為其下一階段所準備，以便培養出適合協助公司發展的管理人才。此三階段如下：

1. 網路行銷：透過公司網站、FB、網路論壇、Email 等網路媒介而落實行銷計畫，藉此了解翻譯產業、公司經營模式與客戶、其他公司相關事務。

2. 翻譯專案管理：經由上述「網路行銷」階段後，接著再透過Email或電話而被動接案（非主動開發，有許多客戶會主動詢問），藉此再深入了解本公司專案與客戶關係管理的模式。

3. 客戶開發：具備上述兩階段的知識與經驗之後，會先透過Email等網路管道而主動開發所選定的重要客戶或特定行業的客戶，待前述各項職務內容皆更嫻熟之後，也可能藉由實體管道主動開發客戶。

應徵者條件：
■ 良好的英文能力（請見「應徵方式」之標準）
■ 優秀的中文文案寫作能力
■ 基本的翻譯經驗（無經驗者可透過現場測驗展現能力）
■ 良好的行銷能力與經驗
■ 良好的業務開發能力（主要透過網路、Email ）
■ 個性正向樂觀、思考靈活客觀
■ 極佳團隊精神、服務精神
■ 學習能力好、學習態度佳
■ 兼具紀律與創業精神

本職務第一階段的甄選需參與性向測驗、智力測驗、簡短版的中英翻譯測驗。

PS. 為配合在職人士離職時間或應屆畢業生畢業時間，到職時間可討論，應徵者可先參與甄選流程。