工作內容：

1. Researcher (70%)
協助 leader 參與中高階獵頭挖角專案，經培訓透過多元管道找出目標後選人。

2. 品牌推廣 （20%）
每週固定於社群媒體發表文章，增加 BridgedIn 的曝光度

提案與安排BridgedIn 與品牌形象相當的各領域KOL、媒體洽談合作、協助品牌與企業單位、政府單位、教育學術機構討論合作，抑或與學校單位、系所、社團安排演講與分享等。

3.行政專案（10%）
執行公司行政管理重點專案

6大 選擇加入BridgedIn 的原因：

1. 正式進入職場前，了解各行各業職位內容與職涯發展；同時掌握企業面試所在意的關鍵

2. 每日培養與練習業務力、談判力、影響力、抗壓性，與溝通協調能力，是具有高度挑戰的工作

3. 與各領域精英直接接觸，建立人脈關係

4. 優質的辦公空間，並有咖啡師可免費不限次數享用

5. 文化：友善、有趣重視分享的團隊

6. 除了時薪外，另因工作成果可獲得優於業界的關案獎金