為了將長榮海運享譽世界的國際海運服務延伸至天空，長榮集團創辦人張榮發先生於1989年成立了長榮航空公司，並於同年10月6日向美國波音公司及麥克道格拉斯公司簽訂購買26架飛機合約，引起世界航空市場之矚目。

1991年7月1日長榮航空正式起飛，營運至今，機隊規模已達80餘架，飛航航點已遍及亞、澳、歐、美四大洲六十多個城市，並藉由與世界各主要航空公司策略聯營合作，形成全球完整的客、貨運飛航網路，此外，與立榮航空合作，攜手飛航中國大陸各主要城市。

2013年6月18日長榮航空正式加入全球最大航空聯盟－星空聯盟(Star Alliance)，透過星空聯盟成員綿密的全球服務網，提供旅客遍及全球190餘國、超過1,300個航點，以及每天超過19,000個航班的便捷服務。

Interasia was founded in Tokyo, Japan in 1967. The company has since been focused on providing a dependable network of ocean container shipping services throughout Asia. Interasia was at the forefront of the shipping industry’s move towards containerization in the late 1960s and the company is proud to be one of the longest-operating container shipping carriers in the region. The company has a long history of operating services between Japan and Singapore / Malaysia in particular and over the years has broadened its service network to include many other areas, including but not limited to China, Hong Kong, Taiwan, India, Vietnam, Indonesia, Philippines, Thailand, Myanmar and Korea. Interasia believes in maintaining consistency and dependability in its services as a priority. At the same time, the company aims to be innovative in how it provides solutions to its customers and open to geographic expansion, all in keeping with its commitment to better service its customers.

KPMG是一個全球性的專業諮詢服務組織，擁有超過236,000名跨領域、服務與國界的專家，在144個國家提供專業化的審計、稅務及顧問服務。 KPMG台灣所(安侯建業聯合會計師事務所)歷經多年不斷的發展與成長，目前有超過120位執業會計師及企管顧問負責人，及近2,500位同仁，服務據點遍及台北、新竹、台中、台南、高雄五大城市， 為目前國內最具規模的會計師事務所及專業諮詢服務組織之一。

隸屬香港馮氏集團，為台灣最具規模的零售服飾品牌集團。Roots於1973年成立多倫多，乃加拿大休閒服飾之首席品牌，創立的目的是將對加拿大大自然的鍾愛，以及對運動的喜好變成一系列有特色的皮革產品及運動服裝。 BLS集團取得了Roots在亞洲之獨家經營權後，成功地在亞洲建立了該品牌的品牌知名度。台灣目前主要經營之商品為男女服飾、童裝、皮件、家俱；並透過Roots Café之輔助服務將品牌深入到人們的生活，從而擴展品牌價值。銷售通路以百貨零售及直營門市為主，目前正積極開發網路平台銷售。 盡管Roots的形像風格與產品不斷改變，但基本原則依舊保留，包括品牌對工作伙伴及顧客的真誠的尊重及感謝。更將這個原則向外延伸變得更寬更廣，並應用到產品的設計及生產、對社會推動健康教育的支持、以及對環境保護的關注。甚至往後的日子，Roots仍會堅守著。

經營理念

【享受純真簡樸的生活 愛惜大自然環境】 以合理的價錢，在方便的地點，提供能迎合在地顧客需要的國際品牌商品。

       精英公關集團創立於1987年，當時正值台灣政治開放、經濟起飛，創辦人孔誠志先生基於過去任職媒體高層的經驗，體認到公關服務對企業經營發展的重要性，於是成立台灣第一家公關公司--精英公關，並出版第一本學理與實務兼具的公關專業書籍《公關手冊》，開啟台灣公關歷史的首頁，也引領台灣公關產業蓬勃發展。

       精英公關集團旗下擁有12家子公司：精英、楷模、經典、精采、經湛、精準數位策略行銷、精萃、群萃、精承永續、精鍊、精萃亞太、映沛整合行銷顧問，團隊規模人數是台灣最大、也是成長最快的獨立公關集團，透過與國際公關公司形成的合作夥伴關係，精英公關集團的服務亦延展到亞洲和全球各地。

       精英公關集團員工近200人，包括公關顧問團隊和多媒體設計人才，提供客戶最多元、最專業、最具效益的溝通傳播服務。近年來旗下公司屢獲國際和台灣公關和數位溝通獎項的肯定，包括Asia Pacific PR Awards、CIPRA Awards、Click! Awards、Yahoo! Big Idea Chair Awards、公關基金會傑出公關獎。

經營理念

       Achieve by Communication. To achieve absolute professionalism in communication with efficiency, precision and impact.

       當今企業與品牌面對複雜多變的經營環境，我們期盼透過公關傳播，協助企業和組織建立良好的利益關係人關係，進而增進品牌信譽、行銷效益、議題管理、和危機處理能力。同時，我們也期盼能引領整體公關產業持續前進。

★精英公關集團對於自身有三大期許，同時也是精英人的共同使命：

• 作為溝通的發起者：結合跨產業團隊思維和資源，及與時俱進的整合性操作，為傳播溝通歷程帶動更高的效益

• 作為影響力的驅動者：洞察利益關係人及目標受眾的需求，發揮溝通的力量，進而帶動態度、行為的正向改變

• 作為公關產業領航者：持續精進於各個產業的公關專業力，培育更多公關人才，也讓各界認識公關與其價值

★而在快速變化的傳播環境中，我們的溝通核心觀點包含：

• 環境持續變化，溝通的本質是不變的：需洞察、分析、理解問題，並尋求最適合的溝通、解決方式，才能創造影響力

• 需要細膩掌握、了解目標對象、利益關係人的需求，重視雙向溝通，才能帶來共同效益

• 需要隨著不同的溝通目的，整合運用資源，持續開拓新的溝通管道，靈活設定溝通策略

• 公關人除了在當前帶來溝通成效，更重視持續發揮影響力

★追求永續成長發展，我們期待的精英人是：

• 願意接受挑戰、擁抱改變，多元積極的團隊風格

• 持續深耕專業、拓展眼界，共同合作，朝團隊彼此的目標逐步邁進

• 堅持自律與積極成長，創造共好價值，追求永續發展

• 重視傳承、人才養成，不僅帶人、更重視「待人」，鼓勵對話，塑造優質公關產業職場文化

雅詩蘭黛集團是全球頂級保養品和彩妝品集團之一，生產及行銷高品質的保養品、彩妝品、香氛及髮品。產品銷售遍佈超過150個市場。集團旗下擁有超過25個品牌，產品銷售通路包括：百貨專櫃、複合店、專門店、旅遊免稅零售點以及電子商務，為消費者提供最佳的消費選擇。

關於Centific

Centific （舊稱：Pactera EDGE）是一家全球數據和技術服務公司，專注於數據、人工智慧、體驗和全球化核心領域。砥礪前行27載，足跡遍布全球多個地區，在北美、中國、印度 、新加坡、馬來西亞、歐洲等均設有分公司，員工總數超過3200人，服務超過100家全球五百強企業，同時我們擁有超過50萬全球眾包資源，服務領域涵蓋高科技、網際網路、旅遊交通、製造醫療、零售等產業類型，為社會的數位化與科技發展做出貢獻。

2023新年伊始之際Pactera EDGE 正式宣布更名為 Centific，中文名為「昇迪凡科」，“Centific”一詞將公司以人為本的解決方案理念與業務實踐的嚴謹態度合二為一。品牌更名後，公司的法人結構或股東構成保持不變。

臺灣分公司立足於亞洲市場的重要交付中心，我們充分利用在地的優勢，串聯中國大陸、美國、印度、歐洲等全球資源，在大數據、人工智慧等領域與全球軟體大廠持續合作，為世界500強企業提供從設計、研發到測試運維的end-to-end解決方案與服務。

進入Centific 意味著進入了國際化合作團隊，在此您可以結交世界各地的同事或合作夥伴，體驗多元的工作文化和氛圍。全球化的視野使得我們更加珍視不同行業背景的專業人才，歡迎加入我們並一同打造高技術整合、令人信賴的專業團隊！創造相互尊重信任、和諧共融的企業文化！

在過去，在將來，Centific 不斷拓寬全球業務布局的深度與廣度，始終致力於為財富 500 強客戶提供一系列用戶體驗、數據、智能化和 IT 服務，為企業打造譽滿全球的解決方案。在此刻，在萬里新程的起點之上，我們也將保持初心，全力以赴，與業務夥伴共同擘畫高質量發展新篇章！

經營理念

透過深遠的卓見和創新的解決方案創造商業價值，彙聚人才，科技和理念的力量，締造全球合作夥伴關係，我們的價值觀在於客戶成功、創新增值、員工發展、信任尊重、嚴謹自律、團隊協作、信守承諾。

主要商品 / 服務項目

Centific主要服務項目為下:

1. 戰略服務—轉型戰略製定/路線圖製定/數字位化準備/人工智能慧準備/組織內部培訓
2. 設計服務—行業+受眾調研群眾調查/概念構思/視覺設計系統/用戶體驗設計/最小可用產品（MLP）
3. 工程開發—軟體產品開發/認知數據產品開發/數字位化質量控製
4. 數據服務—數據治理/定客製化數據集/雲數據現代化/數據科學與工程/數據運維
5. 全球化—語言服務/在地化服務/數位化產品本地在地化/全球用戶體驗評估
6. 自動化—數據工作場景自動/RPA/OCR
7. 人工智能—AI 戰略/高級分析/機器學習方案/深度學習方案/MLOps
8. 運維—DevOps/AI Ops/網站穩定性工程(SRE)

關於萬海

創立日期: 1965年2月24日

萬海創立初期以從事台灣、日本、東南亞間原木運輸為主。爾後鑒於國際海運有逐漸邁入貨櫃化服務之趨勢，乃於1976年7月購置第一艘全貨櫃輪「明春輪」，開始台灣至日本的貨櫃運輸服務，從此樹立了萬海貨櫃服務的里程碑。

1983年6月萬海首闢日本關東、關西分線直航，奠定萬海於日本線市場領導者的地位。為了擴大經營規模，服務至東南亞投資設廠的台商，1989年起陸續開闢韓、星、馬、泰、印、越等航線。萬海於近洋航線經營績效卓著，躍居國內第三大航商，且是遠東地區航次最密集、服務網路最完整之航運公司，並屢獲交通部頒發績優航商等殊榮。1987年在高雄港承租第一座專用碼頭，爾後相繼在台中港、台北港及海外地區日本、越南、馬來西亞、中國等地，參與碼頭或貨櫃儲運場的投資，提供客戶完整優質的服務。

藉由深耕亞洲市場與客戶的支持，逐步擴大版圖，目前於全球33個國家設置營運據點及直靠港口，透過開闢印度及中東航線，將營運範圍延伸至中遠洋區域。後續相繼增加遠東至美西、美東以及南美西岸航線，將服務範圍擴展至遠洋區域，成為全球性航商。

萬海於1996年5月以第一類股掛牌上市，透過積極檢視航線艙位狀況與最適配的船舶調度，力求穩健經營，始終維持航運業績優上市公司的成績。


經營理念與企業精神
萬海秉持誠信經營的原則，並堅持「顧客至上、全員參與、環境保護、永續經營」之經營理念，致力於提供高品質的服務。密集的航次、準確的船期、親切的服務，是萬海對客戶永久的承諾，在穩健、務實的經營下，深獲客戶的支持與信賴。萬海全體遵循「服務、合作、成長」之企業精神，共同合作、學習新知使自己成長，始終以提供優質服務及回饋社會為宗旨。


營運版圖與市場

業務範圍

• 船舶運送業 (97.30%)
• 船舶及貨櫃出租業務 (1.25%)
• 船務代理 (0.97%)
• 港口貨櫃集散站經營業務 (0.37%)
• 船舶及貨櫃買賣業務 (0.11%)

RHINOSHIELD是一個專為顧客的設備提供卓越保護的配件品牌。

成立於2012年，我們一直秉持著創新的精神，RHINOSHIELD以進化為基因、積極探索新材料、注重環境永續並成為全球知名的防護配件領導品牌。

作為行業的改革者，我們的產品技術，如ShockSpread™材料等，享有盛名，讓我們在眾多品牌中脫穎而出。這種無與倫比的地位，不僅與知名品牌建立了有價值的聯繫，也得到了許多時尚獨立藝術家的青睞。

今天，RHINOSHIELD的產品已經遍布亞洲、北美和歐洲等地，並且不斷擴大其全球覆蓋範圍。近百萬的客戶通過我們的官方網站和零售店註冊了忠誠度和其他福利，我們在主要社交媒體平台上還擁有數以百萬計的追隨者。

Grant Thornton為一全球性的會計師事務所組織，全球員工總人數超過66,000人，在135個以上的國家為客戶提供即時而專業的諮詢服務，年營業收入超過50億美元。正大聯合會計師事務所於1971年創設，負責人為羅裕傑會計師。正大聯合會計師事務所加入Grant Thornton並為其在台會員事務所，在台灣設有台北總所、新竹所、台中所及高雄所。台北總所位於捷運站出口一分鐘且近南港運動中心，目前使用辦公室面積已超過1000坪。另外正大聯合會計師事務所也通過ISO 9001服務品質認證及ISO27001資訊安全認證。 　
配合發展策略，我們投入大量資源每年都派人到國外受訓、架設先進IT設備、開發專業服務項目並投入員工教育訓練。正大聯合會計師事務所致力於提供員工最佳數位環境，使團隊成員都能有好的工具來完成工作。此部分包含了導入事務所自行開發的客戶管理系統, 員工訂餐及請假系統及 Grant Thornton耗費數千萬美元所開發的無紙化電腦查帳系統。另外正大所簽證部人員每人也都配發一台Lenovo 筆電搭配固態硬碟為標準配備。正大聯合會計師事務所是一間以核心價值經營之事務所，我們努力提供Exceptional People Experience並期許成為員工心中的最佳雇主。透過客戶體質的優化及電腦科技運用等等，我們以具體的行動來創出優質工作環境。歡迎有才華且想找尋工作生活平衡的人士加入我們的行列與我們共同成長

財團法人資訊工業策進會(資策會)以「策進中華民國資通訊科技之創新與應用，協助發展數位經濟」為宗旨、「數位轉型的化育者」為定位，主要任務為整合智庫、人培與資通訊技術研發及推動之能量，發展符合產業需求的解決方案與應用服務，促進政府與產業的數位轉型。

國泰世華銀行於1975年創立，為國泰金控成員之一，目前在臺灣共有 165 家分行。在海外佈局方面，目前於中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國及印尼，共計有67個據點，海內外合計員工數達 1 萬餘人。面對全球高通膨、高利率等快變化的嚴峻經濟環境，國泰世華銀行建構彈性的營運思維穩健經營，耕耘企業永續，持續投入低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康、職場培力等六大構面，並透過創新、數位方式，持續朝「亞太地區最佳金融機構」目標穩健邁進。 *深化數位轉型 打造未來金融* 國泰世華銀行領先同業佈局數位轉型，以Mobile first為發展策略，將創新科技應用在各種數位產品與服務上，透過數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化，推出應用於多項新數位產品與服務，打造出線上、線下無斷點，全通路的金融服務。其成果屢獲國內外專業機構的肯定，榮獲《銀行家雜誌The Banker》台灣十大銀行-整體表現第一名、《歐洲貨幣雜誌Euromoney》台灣最佳銀行、《財資雜誌The Asset》台灣最佳數位銀行等多項殊榮！ *軟硬並進 培育新世代混血人才* 面對多變的市場環境，國泰世華銀行在人才的培育上也與時俱進，致力於型塑開放溝通的職場環境，並打造組織共學文化，多管齊下導入外部數位培訓資源，亦積極強化部門及集團間版圖整合，增加人才輪調機會，培養跨領域專業人才，因應未來工作模式的挑戰，朝最佳企業雇主目標邁進。 *發揮金融職能 實踐永續金融* 在國泰金融集團政策的引領下，國泰世華銀行也致力實踐ESG的精神，持續進行「零碳營運轉型」，承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100)，將低碳營運落實在日常業務，目標國內所有據點在2030年全面使用再生能源，做好「永續發展先行者」的責任。 國泰世華銀行持續以「What if We Could」的轉型精神不斷創新，致力提供客戶全方面、有溫度的金融服務，並利用金融業的核心職能，深化企業永續，以前瞻的思維，穩健的腳步，成為客戶的最佳金融夥伴。