唐獎面對當前社會發展，以中華文化數千年的涵養，從新視野與新思維注入實際的行動與思考。有感於全球化的進步與發展，在人類享受文明的豐厚果實與科技所帶來的便利之時，人類亦面臨氣候變遷、新傳染疫病、貧富差距、社會道德式微等等之考驗。

為鼓勵世人重新省思永續發展的中庸之道，尹衍樑博士於2012年12月成立唐獎，設置永續發展、生技醫藥、漢學及法治四大獎項，考究二十一世紀人類所需要的智慧，不分種族、國籍、性別及宗教，遴選出對世界具有創新實質貢獻及影響力的成就者，勉勵時代先驅者以其學說易天下，以天下為己任，共同為世界文明而努力。

唐獎發軔於東方思想的沃土，以其文化價值、精神與世界相互調和，並淬聚人類智慧與全球知識，期待成為二十一世紀永續發展的重要推手，以便為世界之美好貢獻力量，展現新時代的價值與意義。

在虎山實業，我們不只是汽車零件的製造商，更是開創未來的夥伴。我們擁有超過半世紀的深厚歷史，是全球最大的售後車門把手製造廠，每一支把手都是我們匠心獨具的杰作。 我們不僅追求市場的領導地位，更以「To be only 1, Not just number 1」為信念，致力於創造獨一無二的價值。虎山的核心價值觀是無限思維、客戶信任、重視人才、追求卓越。我們相信，只有擁有多元思維、真誠正直的信任關係、以及充滿活力的團隊，才能成就卓越。 如果你是一位追求卓越的人才，渴望參與百年大變革的汽車產業，虎山誠摯邀請你加入我們的團隊。這裡不僅是你事業的起點，更是你發揮才華、追求夢想的舞台。 我們期待和你攜手共創未來，成就更多關鍵汽車零件的隱形冠軍。讓我們一同打造黃金未來，共享奮鬥的果實。來，與虎山一同開啟你的職業巔峰，成就不凡！ “ To be only 1，Not just number 1 “ 不只第一, 還要唯一 。 創造市場，定義產業規格，提供獨一無二的價值。

1.虎山實業成立於1972，為全球最大之售後車門把手製造廠。產品超過3萬種型號。年銷售超過1000萬支。銷售遍佈100個國家。每年持續研發設計開發1,000種新把手，無線智慧感應把手獲得美，日，台發明專利。 產品佔領全美上萬家汽車零件零售商，北美市佔率超過50%。每年穩健成長，競爭力持續擴大。

2.近年投入開發車用鏡頭及雷達，其產品是全球第一通過美國CAPA 702及CAPA 703認證，為全球售後市場領先者。

3.翻轉車用售服市場低價競爭生態，積極轉型成為汽車零件的醫生，深入研究原廠零件品質問題，勇於提出創新解決設計方案，積極申請國內外專利，提供消費者最為經濟實惠的高品質產品，成為最可靠的合作夥伴。

4.展望未來： 虎山車門把手在售後零件市場已經是全球第一，主導美歐洲等高階市場。目前新能源自駕汽車的電子零件產品規格迭代迅速，技術門檻更為高階。未來的汽車零件需結合材料、機構、電子、軟體、光學、通訊、半導體等技術。相信在百年大變革的汽車產業機運洪流下，虎山能把握機會，繼續茁壯成長，成為更多關鍵汽車零件的隱形冠軍。期許志同道合的夥伴，產業菁英能加入虎山團隊，一起打造黃金未來，共享奮鬥果實。

5.歷年得獎及殊榮：

2022 獲選 第一屆新北企業精典獎

2022 獲選 中華民國第45屆創業楷模獎

2022 獲選 第二十二屆中華民國傑出企業金峰獎十大傑出企業及傑出創業楷模

2022 獲選 第十八屆中華民國年度十大企業金炬獎-年度十大績優企業及績優經理人

2024 獲選 第七屆卓越中堅企業獎

6.發展歷程：

1972 新北市板橋創立 2004 二代自美國返台接班

2005 擴遷至新北市瑞芳工業區

2008 導入ERP系統

2010 設立塑膠射出成型部門

2012 導入Moldex3D CAE 模流設計

2015 導入WMS 系統

2016 擴大生產線, 設立塑膠射出自動原料供應系統，年產量達1000萬隻把手

2016 取得TS16949認證 2017 設立汽車電子部門，研發車用鏡頭、雷達

2018 全球第一取得 NSF 車用鏡頭認證

2018 設立美國賓州服務展示中心

2019 全球第一取得CAPA702認證 (車用鏡頭)

2020 企業總部成立 （新北市瑞芳區）

2021 導入Easy Flow電子簽核系統

2022 成立美國加州研發子公司

2022 導入CRM、SCM、SFT、QMS系統

2022 車用鏡頭產品成立新品牌 “iautoeyes”

2023 全球第一家取得CAPA703認證 (倒車雷達)

2023 導入QMS、BI、PLM系統

2023 設立1000級無塵室及高精密6軸AA對焦機產線生產車用鏡頭

2023 成立越南子公司

2023 股票公開發行

經營理念

1. 無限思維，長遠的眼光來做出決策，並且以市場領導為重點 2. 客戶信任，誠信正直。以客戶和終端使用者為中心打造服務和產品 3. 客戶滿意是核心價值觀。其手段是不斷提供更多的選擇、更好的服務、以及更優惠的價格 4. 重視人才，精進管理系統，讓每一個人都以經營者角度參與決策，追求更有效率的管理系統 5. 追求卓越，領導市場，成為第一和唯一，致力改善原廠零件問題，成為汽車零件的醫生

主要商品 / 服務項目

汽車機構電子零組件及系統-門把手、車用鏡頭、雷達、扣件等相關零件之設定，開發、製造、生產及包裝。

在廿一世紀的新頁，社會變遷迅速，科技資訊日新月異，而處在國內外經濟衰退， 投資意願低迷的百業蕭條中，金融服務這一行業，亦詭譎多變，並陷於嚴重不景氣中， 理事主席呂子昌為提升本合作社競爭力，要求加強逾期放款的催收，授信案件控管制度化， 透明化及員工在訓練等多項措施，可強化本社於國內金融界的經營能力及加入WTO後， 適應金融市場的需要，因應未來金融革新的趨勢，使本社能在強大的競爭壓力下，仍舊穩定經營， 創造利潤以回饋顧客社員對本社支持與愛護。目前本社營業單位計有營業部，水碓，竹圍，英專，義山，三芝，八里，五股，成州，萬金，新莊， 泰山，林口，板橋，蘆洲，三重等十六個營業單位，來為鄉親服務，使淡信服務面積更為擴大，我們深許"淡信"未來在金融自由化的腳步下努力向前， 更踏實且更堅定。

富邦人壽秉持 ESG 企業永續發展的理念，運用彈性商品與多元通路策略，推動保險保障持續進化；積極孕育保險專才，並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具，厚實業務員的服務實戰力、開創商機； 同時，結合全台服務據點，實現以人為本的服務願景，致力關懷在地、守護鄰里，攜手全民與社會環 境創造共贏，實踐「正向力量 豐富生命」願景，朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群－力推健康促進，滿足各族群全生涯保險需求； 科技發展領頭羊－善用保險科技數位服務再升級； 社會關懷深扎根－深耕在地，創造在地影響力； 耀眼實力受肯定－不僅榮登全球百大保險品牌台灣之首，更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險、台灣企業永續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中，加入我們，成就未來！

目前新光三越在台灣北、中、南共有20個據點，總面積達120萬平方米，因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案，新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集，每年吸引超過1.3億人次的顧客造訪。未來，新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進，並善盡企業社會責任，為人們帶來更愉悅美好的生活體驗。

孩子，就像一塊未成型的胚土，如何塑造則需要小心拿捏。惠文兒童領袖學校擁有熱誠的團隊與專業教學的研究經驗，從嬰幼兒時期進入幼兒與兒童發展階段給予孩子們全方位的學習經驗。在這裡，孩子們得以獲取充沛的愛與關懷，並在經新規劃的優質課程中學習成長，惠文幼兒園培養出無數快樂小領袖，積極昂揚的踏出人生中充滿希望的第一步。每個孩子都有不同的個性與特質，教學當然不能只有一套標準。惠文來自各專業領域的教師團隊們，細心規劃多元的教學領域並提供豐富的探索資源與教材教具，觀察並記錄孩子們成長過程中的個別需求，為孩子設計個別化差異課程，讓每個孩子都能在最適合的教學方法下擴大教學的潛能，創造獨一無二的教學體驗。

貝殼放大是全臺首家，也是亞洲規模最大的群眾集資顧問公司，秉持「用群眾的力量，讓有價值的事物，得到更好的機會」的核心宗旨，協助品牌於國內及海外群眾集資市場屢創佳績，成立至今已協助超過 600 個專案實踐夢想，承載著 110 萬贊助人次的群眾力量，於國內外累積集資金額近新台幣 40 億元，平均單案集資金額超過 600 萬元，其中超過百件是破千萬案件。 我們提供市場上最完整的全包式服務機制，包含：初期的專案評估、市場調查、策略設定；製作期的影片拍攝、文案創意、商業設計；行銷面的廣告投放、社群經營、公關操作、客戶服務等，為集資提案者解決過程中的各種問題和需求。 在 2020 年，《#TaiwanCanHelp｜集資刊登紐約時報全版廣告：台灣人寫給世界的一封信》、《魔法阿媽 23 週年電影數位修復集資計畫》、《十二夜 2》動保教育推廣計劃、《Cubiio 2 世界最薄金屬雕刻機｜雷射切割機》、《大象杯 2 代》、《SwitchBot 智慧開關機器人》等深具社會意義或新奇有趣的產品集資計劃，皆有貝殼放大的參與。 2017 年參與台北世大運品牌網路行銷亦有出色表現，售票比例創下夏季世大運有史以來最高紀錄。之後陸續提供多家跨國上市櫃企業＆公部門品牌顧問或整合行銷服務，合作夥伴包含：美國運通、星展銀行、桂冠、樂天、台灣小米、霹靂布袋戲、台灣櫻花、聲林之王、衛福部、台北市觀傳局⋯⋯。 貝殼放大的歷年經典集資案例有： ⁍ 科技類：《Vogito 好日照 UV 殺菌摺疊罩》、《SwitchBot 智慧開關機器人》、《mooink 電子閱讀器》、《口袋相簿 Piconizer》、《Ticwatch 2》、《Flux Delta 3D》、《Keychron 鍵盤》、台達電的《Innergie 55cc》； ⁍ 工藝、設計類：《Cubiio 2 世界最薄金屬雕刻機｜雷射切割機》、《大象杯 2 代》、《Luna 月球燈》、《金萱半糖集資》、《月釀杯》、《日星鑄字行字體修復計畫》； ⁍ 影視出版類：《魔法阿媽 23 週年電影數位修復集資計畫》、《金庸精裝典藏版》、 《十二夜 2》動保教育推廣計劃、《美感教科書計畫》、《動畫臺灣史臺灣吧》、《男人與他的海》、《諸葛四郎 3D 動畫集資專案》； ⁍ 議題公益類：《#TaiwanCanHelp｜集資刊登紐約時報全版廣告：台灣人寫給世界的一封信》、《齊柏林空間共建計畫》、《「二二八烈士湯德章」故居搶救重建行動》、《鮮乳坊》、《ARRC 前瞻火箭》、《全民挺同婚，現正募資中！》、......等。

永豐期貨成立於1994年，是臺灣第一批合法成立之專營期貨商(原名「建弘期貨經紀」)，2002年台中分公司正式開業，並於2006年正式更名為「永豐期貨」。主要營業項目為期貨經紀、自營、顧問、經理事業及證券投資顧問業務，資本額16.75億元。

永豐期貨深耕台灣期貨市場20餘年，積極網羅與培養金融操作人才，深耕校園產學合作培訓莘莘學子。多年來持續專研量化系統性交易與推展最新人工智慧業務，輔以嚴謹及時的風控機制，以提升期貨商核心價值與競爭力，使永豐期貨於各方面均維持業界領先地位。此外，永豐期貨還提供：

Gleader、eLeader、iLeader、SFT等便捷的電腦版和手機版交易平台，2020年元月更推出豐全球手機版國外期貨與選擇權下單系統，提供投資人迅速且多樣化的交易選擇。

聚焦在Line、FB與即時影音的數位化期權商品分析與策略解讀等服務，提高投資人獲利機會；另顧問事業合約線上簽署、線上刷卡與第三方支付等，便利的交易服務，提供客戶全方位的投資諮詢服務與多樣化程式交易策略。

專業的期貨資產管理團隊，以資產安全為出發，客製化與增值服務為導向，並專注風險控管技術，連續多年榮獲期交所「期貨市場推廣鑽石獎」，及第19屆《國家品牌玉山獎》「最佳人氣品牌首獎」，是投資人期貨資產管理的首選。

國外期貨業務先後取得了SGX、CME Group、ICE US、ICE SG、Euronext、CBOE、CFE等知名交易所會員資格。

永豐期貨秉持一貫『服務、創新』之經營理念，擁有永豐金控體系作為堅強後盾，為具備資源整合與提供全方位金融服務的期貨商，為客戶提供最穩定、安全，全天候24小時服務的交易環境。

Yourator 是專注在新創與數位產業領域的垂直型求職平台，成立將近六年以來，我們逐漸成為台灣指標性的 HR Tech Company ，產品與業務範疇也持續進化。

Yourator 的產品/服務主要包含：
(1)  Yourator 新創職涯平台

我們從這個求職平台服務起家，也從線上跨足線下，持續舉辦圍繞在新創與數位轉型主題的社群活動包含：

• 台灣數位產業最大型的職涯博覽會 (單場報名參與破 12,000人)
• 新創人才學習社群『新創小酒館』
• 數位產業人資社群『人資小酒館』

同時，我們也持續深化與新創育成生態系的合作，期望讓新世代的人才看到更多新創與數位產業的職涯機會。

(2)  ATS 雲端招募管理系統

面對求才的需求端，期望藉由HR Tech協助招募人員打造更輕鬆、高效率的招募日常。同時也幫助了許多企業在招募流程上做轉型。

(3) JobMenta 中高階獵才

由顧問團隊提供企業端多角的觀點與市場的洞察，協助企業找到最適配的人才。

Yourator 是以「企業文化認同感」為出發點的求職平台，與新創公司一起努力，培育重視企業文化與人才的社會風氣是 Yourator 成立的初衷。

《公司成立》 cacaFly 是台灣數位行銷的領導品牌，我們致力於數位行銷領域開疆闢土，專業技術涵蓋社群、創意企劃、媒體整合、數據分析、趨勢預測，靈活運用各媒體優勢，提供領先市場的數位行銷策略，為企業及品牌發展創造更多可能性。 ＂Fun, Leading and Young mindset＂ ，則是我們公司文化的象徵，期許 cacaFly 能夠保有年輕的活力拼勁與成為市場的領導品牌，並致力於讓團隊能帶著樂趣進行工作，以上乃是 cacaFly 引以為傲的信念、自我期許與核心價值。 《公司優勢》 整合集團資源，成就 cacaFly 台灣第一全方位數位行銷顧問 分析：強大數據分析平台，提供更具 Insight 的操作建議 策略：跨媒體策略規劃，兼顧品牌行銷及中小企業成效行銷 優化：陣容堅強的數位媒體行銷團隊，智慧優化系統 媒體：提供全方位數位媒體解決方案 執行：媒體規劃投放，粉絲團經營，創意發想、網站及素材製作 《願景與使命》 cacaFly 期許自己可以立足台灣、放眼全球，成為最好的數位行銷總體解決方案的品牌，同時希望能為顧客與合作夥伴創造出親密無間的合作關係，並且提昇社群行銷的競爭優勢。 經營理念 創造溝通的無限可能 ★★★★★Join us！！ 讓我們一起成為顧客與合作夥伴們值得信賴的世界級社群網路行銷專家吧！！★★★★★ 主要商品 / 服務項目 以科技力為基底，結合社群平台及媒體行銷，2011年起提供Facebook、Google、LINE、Spotify、Linkedin、Twitter 等數位媒體服務，並於 2020 年成為亞馬遜全球開店協力服務商，推出一站式跨境電商顧問服務，創造高效廣告策略。 雲端智能中心、MarTech行銷科技方案中心、網紅發案中心等專業服務單位，配合社群維運、內容服務和數據運用技術，cacaFly致力於提供客戶領先市場的全方位專業數位行銷服務。

UNIQLO是日商迅銷股份有限公司(FR集團)旗下的品牌之一，總部位於日本東京；
集團旗下品牌以UNIQLO規模最大，已成為全球最大服裝零售集團之一。

★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴。★
．以專業提供服務，擁有日式職人的定位。
．提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。
．UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界，帶給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景。

【職場環境】：鼓勵多元與變革的企業文化，活潑友善的職場環境。
．血脈相通的團隊，活潑友善的職場環境。
．無個人業績壓力，同店互相鼓勵，他店互相支援，齊心往相同目標努力。
．同事來自各方，不同生活背景與經歷，公司皆視為持續變革與成長的養分。
．尊重在地多元族群打造LGBT友善環境，所有員工在UNIQLO皆可自在工作，盡情發揮。

【獎酬升遷】：實力主義、透明公開升遷制度、三個月一次調薪升遷機會、一年兩次獎金發放。
．透明公開，完全可視化的業務評價表與升遷基準，目標清晰，更容易為自己的未來展開計畫。
．達成階段性指定業務技能標準，既可有三個月一次挑戰升遷調薪機會，讓你的成就更有感。
．每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。
　※評價期間年資滿一年之全體正職員工與特定職等兼職員工

【經驗習得】：多種業務精實習得，同步提升自身軟實力，職涯競爭力再提升。
．0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問。
．不只專業技能，行動力、思考力、溝通能力也可同步在過程中潛移默化養成，超越同年齡層的軟實力，提升職涯競爭力。
．你會樂見於自我的蛻變與成長，在UNIQLO成就更好的自己。

2006年成立三商家購股份有限公司，並於新北市蘆洲區長安街成立第一間美廉社門市，2011年併入三商行股份有限公司(家購事業部)，同年展店滿100間。2017年7月從三商行分割併入【三商家購股份有限公司】。

三商家購秉持熱情、信任、精實、創新四大核心價值，聚焦零售通路經營，用心篩選民生商品，提供多品牌健康、友善的購物環境，滿足顧客多樣型態的生活需求，同時串聯線下會員及線上數據、整合會員福利與點數、擁抱各種支付方式，積極擴展各種消費情境，為顧客創造專屬的消費體驗，實現「每個人都有自己“魅力的美廉社”」企業願景！

2021年三商家購（2945）旗下美廉社與母公司旗下日本藥妝品牌Tomod’s特美事合作，首度開設複合型態新店型。三商家購總經理邱光隆表示，預計第2季前開立21間「美廉社」與「Tomod’s特美事」的複合店，其中，有19家複合店已在4月底開出。