宜得利家居為株式會社NITORI所獨資的海外子公司。NITORI於1972年以兩家店舖創業，2023年3月為止在日本全國已發展超過700家店舖。本公司為NITORI海外第一家店舖，至2023年12月止，於全台灣共有60間店舖，並計畫2032年前在台灣開設200家分店。本公司身為「製造物流IT零售業」，從原物材料的採購，到製造、物流、銷售都由公司自行規劃。公司獨特的配轉教育，透過部門的輪調，培養員工成為全方位的人才。

臺灣港務公司負責經營管理我國高雄、臺中、基隆、臺北、花蓮、蘇澳及安平7個國際商港，並代管布袋、澎湖兩個國內商港。本公司以現有港埠核心服務為主要業務，並順應國際港埠經營趨勢，透過資產開發、轉投資、國際化等方式，尋求業務範圍的多角化經營。主要包括：國際物流相關業務、由港埠業務水平延伸之郵輪碼頭、娛樂購物等新業務，以及走向國際港埠經營管理的地區多角化等，希望藉此提高非核心業務收入比重。

喜利得台灣 (Hilti Taiwan) 創立於1987年。在營建業中使用的固定、切割、鏧破系統及電動工具產品一直佔有市場領導地位，而這主要是來自於品質、創新，及與客戶密切配合中得到更多產品應用知識。

王座國際餐飲於2016年8月1日成立，專攻有餐桌服務的餐食系統，承襲母公司六角國際事業之企業精神，以全球化、國際化的宏觀視野及胸襟，掌握國際市場脈動，創造國際級餐飲集團的規模。藉由多角化經營的方式，並以【誠信、實在、創新、卓越、分享】的宗旨拓展國際市場，將王座國際餐飲建立成為一個「品牌平台中心」。

　　目前旗下品牌包含杏子日式豬排、大阪王將餃子、段純貞牛肉麵與京都勝牛日式炸牛排等品牌，2023年最新引進獨家總代理韓國超人氣<橋村炸雞>，並持續擴展旗下自創品牌與代理新品牌之經營範疇。

【富士通集團】

為日本第一大IT服務供應商的富士通，擁有超過34,000項專利，致力於開發出全球最具效率的科技產品。

富士通集團遍及全世界100多個國家、約14萬名員工致力於整合全球各地系統與服務專業團隊、高可靠性電腦與通訊產品、以及先進微電子技術，進而協助客戶開創額外的附加價值。富士通在東京，大阪，名古屋，法蘭克福，倫敦及瑞士等交易所上市：

1. 全球客戶超過半數名列Fortune Global 500
2. 獲選列入「道瓊斯永續指數」，評選為世界永續經營發展的領先企業。 富士通集團為第一個正式聲明支持「聯合國LGBTI相關企業行為準則」的日本企業，積極致力於消除對同性戀者、雙性戀者、跨性別者及雌雄同體者的歧視；在尊重人權的基礎上，致力打造更加多樣化、更具包容性的企業。

【富士通在台灣】

台灣富士通股份有限公司 (FTL, Fujitsu Taiwan Ltd.)
台灣富士通科技服務股份有限公司 (FTS, Fujitsu Technology Service Co., Ltd.) 為 FTL 之子公司

台灣富士通為富士通集團台灣子公司，以最佳的系統整合服務提供者為目標，提供客戶整合先進科技、解決方案與服務的IT專業產品與技術。
主要事業群包括系統整合、企業及終端產品經銷、國際採購中心。
1. 系統整合事業群以軟硬體系統整合的方式銷售，提供伺服器平台、儲存設備、商務資訊設備、系統解決方案、先進科技解決方案、以及IT資訊服務。
2. 經銷事業群以透過代理商、經銷商的通路方式銷售，提供伺服器平台、儲存設備等企業產品，終端產品則包括筆記型電腦、印表機、掃瞄器等。
3. 國際採購中心為日本總公司對台灣硬體供應商的採購窗口。

認識明基 BenQ相信，創新與活力是品牌不斷向前、不斷改變的力量！邀請渴望邁向國際舞台、喜歡追求挑戰與突破的你，和我們一起透過「實現科技生活的真善美」的理想改變世界！ 2001年至今，BenQ以活潑、有機的品牌形象，持續推出許多成功的產品及行銷活動。我們除了在全球28國設有155個服務據點，也在臺灣、北美、拉丁美洲、中國、歐洲、亞太六大區域中成立了營運中心，行銷至高達130多個國家。

BenQ提供了橫跨資訊、消費性電子及手持式移動領域的數位時尚網絡產品，從消費者的角度出發，詮釋''Because it Matters.''的多樣生活型態。BenQ是你踏入全球品牌的最佳選擇，我們不僅以實際行動滿足消費者的需求，更是透過設計簡易和人性化的產品功能及外觀，豐富人們的生活。 BenQ始終秉持著以人為本的理念及關懷社會的價值觀，推動企業社會責任、發揚品牌精神，積極打造多元、平等、共融的職場環境。相信因著有了你我和BenQ的共同努力，可以用充滿價值的每一天，打造一個更真實而美麗的世界！

2015年4月成立了「有限責任臺北市資料處理勞動合作社」，本社從事資料處理勞務。主要從事業務如下：各項資料處理作業、電腦資料處理、資訊安全作業、行政作業管理、文書及檔案處理、教育訓練、職業訓練等服務業務。
本社歡迎銀髮族及二度就業人士，亦歡迎及協助弱勢族群及身心障礙人士就業。

立足商海超過半世紀多的正成影視集團成立於1959年，時至今日已成為攝影與影視市場的龍頭企業。從最初創辦人 丘其明先生最初在台灣台北成立的正成貿易公司，秉持著經營理念─「誠信、創新、專業、服務」，經營X光藥材與代理照相暗房沖洗器材。繼任董事長 陳怡璇女士以集團化方式規劃成立「正成集團」，承襲創辦理念，制訂長遠發展計劃與目標，擴大經營佈局範圍，著重開發影視新市場。在數位影音新趨勢當紅的現在，進一步轉型為「正成影視集團」，進而發展為一個跨足攝影與影視產業、代理品牌超過百種以上的大型跨國集團，站在時代潮流上繼續創造輝煌未來。

正成集團的轉型始於1984年的擴大增資，當時由 丘揚祖先生擔任集團執行長乙職，經營範圍開始大幅擴展，由照相、暗房沖印市場轉入專業攝影領域，代理進口來自歐美的視聽、傳播、燈光設備…等各項知名專業品牌。隨著台灣有線電視台陸續的開放，專業影視市場隨之蓬勃發展，特別引進專業影視廣播器材與消費性數位產品，多元化的影像產業經營與擴大銷售代理，大幅提昇在台灣市場的指名度，成為影視市場的領導企業。

隨著科技日新月異，影像拍攝與錄製的門檻越來越低，同時網路時代的來臨與數位生活的全球趨勢，也讓平面影像與動態影音的內容產製需求越來越頻繁，運用範圍也越來越無遠弗屆，轉型為「正成影視集團」是一個嶄新的里程碑，同時集團持續著重大中華地區，前進東協與亞太地區，引進各式各樣最先進與具國際知名度的新興品牌，從前期商品拍攝到後期專業編輯系統，以一條龍的方式，提供所有客戶最佳的影視解決方案。

1. DDI 歷史
美商宏智國際顧問有限公司(Development Dimensions International，簡稱DDI)於1970 年由William C.Byham 與Douglas W.Bray 兩位博士創立。自成立至今，DDI 已經跨足十多個國家，超過1600 家企業使用我們的課程或服務來建立優秀、高效率的工作團隊，達到最佳的事業成果。目前DDI 有1000 多位員工，員工分布在匹茲堡(Pittsburgh)的總部研發評估中心及76 個分公司與辦事處中。

2. DDI 台灣分公司
DDI 在1997 年設立台灣分公司。至今已輔導近200 家以上不同產業的公司，建立最先進的人力資源系統如選才、績效管理、員工及主管的訓練與發展。DDI 台灣分公司不遺餘力的在人力資源界宣揚以職
能為基礎的組織觀念，如今DDI 已被視為職能領域的翹楚。

3. 客戶選擇我們的原因
我們經常詢問我們的客戶為什麼他們選擇DDI 並長時間持續與我們合作。發現原因為下列四項：

a. 豐富的經驗
DDI 曾與上千家不同產業的企業合作，包括製造業、公營機構、財團法人、金融服務業、醫藥業、科技業及電訊業等。目前我們已經協助企業培育上千萬的主管，同時，平均每一天有超過8,000 人透過DDI 的選才系統進入企業。

b. 具體的結果
DDI 一向以替客戶帶來可衡量、可證實的結果為宗旨。我們與您共同合作設定清楚的成功衡量指標，我們也提供您在執行上需要的支援，讓您能夠順利的使用我們提供給您的方案。DDI 可以帶給您什麼樣的結果?包括提升客戶服務品質、降低離職率、提升工作效率、還有提高投資報酬率(ROI)，這些結果都有研究報告加以證實。

c. 頂尖的客戶群
DDI 的客戶群包括世界知名的企業，我們的客戶中，有70%的客戶為財星五百大公司，44%的客戶被票選為「100 家最想進入的公司」。但是讓DDI 最驕傲的是我們與客戶所建立的關係：95%的客戶會繼續與DDI 合作，還有98%的客戶會推薦DDI 給他人。

d. 全球化的服務
自成立以來，DDI 即致力於滿足不同地區客戶的需求。如今，DDI 在全球27 個國家共有76 個據點，而且每個地方都有專業的業務、顧問及執行支援單位，協助當地的公司克服文化或運作上的差異。許多跨國企業借重DDI 全球化的服務，推行一貫的人力資源策略。同時DDI 的訓練教材已經翻譯成多種不同的語言，方便客戶使用。

請上網查詢 : https://www.ddiworld.com.tw/

台新金控創立於2002年2月18日，旗下涵蓋銀行、人壽、證券、資產管理及創投等子公司。
台新年輕且充滿了活力，也樂於學習成長。全行秉持著ICIC的精神：誠信〈Integrity〉、承諾〈Commitment〉、創新〈Innovation〉、合作〈Collaboration〉，不斷地求進步。哪些時候應該改變，我們就變；什麼地方需要創新，我們就改革，也唯有如此才能以更快的步伐因應這個快速變動的時代。
願景為讓客戶認同與肯定我們是穩健成長且值得信賴的金融機構；透過優質的服務(service excellence)與創新(innovation)，讓我們與客戶一起成功，承諾永無休止的創新，以致力於達到客戶及股東財務的成功為自我期許，並跟隨市場環境的變化調整最適宜的營運方向。
關於未來，我們擬訂了三年策略，以期能在整體發展上表現得更加出色，然而，要成就大事業，必先有好的人才，於是我們成立『台新大學』，就是希望能夠讓人才匯集於台新、成長於台新、發揮於台新。如果您贊同我們的經營理念，樂於接受挑戰，對未來同樣有一個美麗的願景，歡迎您加入台新大家庭，與我們一起再創高峰！

元大人壽前身為國際紐約人壽(New York Life)，成立於1992年，2014年成為元大金控旗下子公司，並於同年3月正式更名為元大人壽。元大人壽在台灣提供人壽保險服務逾20年，是台灣壽險市場中多元通路發展的領航者，透過金融通路、經代通路、直營通路、多元行銷通路與數位金融通路等多元化的通路推廣保險商品，提供客戶個人與家庭保障計劃。並期許成為市場的退休保障型專家，鎖定高齡化及少子化社會的退休利基市場，提供退休生活/醫療/照護的規劃解決方案。在商品發展方面，將開發價值型核心商品，持續推廣「保障暨長年期」及「理財型」商品。在經營方面則追求穩健財務結構、強化風險管理能力並維持高標準資本適足率，以達企業永續經營之目的。 元大金控是一家聲譽卓著、經營穩健、財務健全，長期深耕台灣的優質金融機構，目前於台灣擁有146家證券分公司以及149家銀行分行，以涵蓋全省之綿密據點及約9,600位專業金融服務人員，提供客戶全方位金融服務。

經營理念

秉持貫徹財務穩健、誠信正直、顧客導向、創新求實、品質第一等五大服務價值觀，成為台灣壽險市場的「保障型商品領導品牌」。

●關於我們，了解新鑫
新鑫公司創立於1987年，為裕隆集團金融事業的一份子。在台灣的租賃業中，於商用車租賃市場穩佔市佔率第一、企業金融租賃全服務領域市占率第二，並在2021年底完成公開發行 (證券代號：6871)。營運範疇包含企業資融、商用車租賃、設備租賃、微型企業資融以及能源開發等全價值鏈服務，提供菁英客戶專業、即時、全方位的金融服務；
為建構跨地域、零時差、全價值鏈的融資租賃生態系，新鑫公司的服務觸角亦延伸至大陸及東南亞地區，與台灣菁英企業相互成就永續經營的事業。

●穩健成長，創造價值
近年新業務開拓、新團隊擴增下，每年的資產餘額均呈現兩位數成長；在公開發行後，將有更多元的籌資管道，期待未來每年資產總額成長20%以上，至2025年追求總資產餘額突破千億目標。
戮力落實穩健的資產品質以及嚴苛的內部管理機制，2023年中華信評核予新鑫公司長期信用評等為「twA-」，短期信用評等為「twA-2」，長期評等的展望為「正向」，2023年在《天下雜誌》所舉辦的「快速成長一百強」調查中榮獲第五名的殊榮。
顯現近年來新鑫公司的公司治理以及經營績效，獲得第三方公正單位肯定。

●永續發展，回饋社會
響應全球綠能經濟的動能趨勢，近年來與子公司裕電能源公司(新鑫公司100% 持股之子公司)，偕同推動自建電廠、EPC電廠營運、儲能設備等綠色金融全價值鏈，實質展現 ESG 的企業永續經營的承諾。
秉持「取之於社會，反饋於社會」的精神，新鑫公司全體同仁均積極投入公益事業，包括認購中秋公益禮盒、海外愛心鞋盒、感恩年菜、定期的志工活動、偏鄉地區等服務活動，擴大回饋社會的效益，造福更多需要幫助的人。

●工作生活，相互平衡
健康的勞動力，是企業經營的根本。員工的健康，包括生理、心理和職場安全衛生維護三個面向，我們提倡工作與生活的平衡（Work-Life-Balance），近期也獲得2023年教育部體育署-『運動企業認證』，以下為替員工規劃的福利制度。
1. 正向紓壓工作氣氛：辦理感恩傳情活動，熱絡組織情誼
2. 健康促進：辦理壓力檢測及免費專業諮詢、醫師臨場服務、提供多元社團供員工參與。
3. 多元溝通管道：辦理與長官有約茶會、溝通式座談會、員工關懷訪談
4. 員工協助方案：提供員工婚姻、家庭、理財、法律、壓力管理、情緒調適、溝通效能等諮詢服務。
5. 親子交流：辦理親子同樂之家庭日，促進情感交流。